Boek “De Vijf Rollen van een Meesterherder” in de VS verschenen

The Five Roles of a Master HerderIn haar vijfde boek kijkt Linda Kohanov naar traditionele herdersculturen, waar stammen grote groepen sterke dieren moeten leiden, zonder het voordeel van hekken en touwen.

Haar nieuwe boek ‘The Five Roles of a Master Herder – a revolutionary model for socially intelligent leadership’ is op 12 juli j.l. verschenen.

‘Meesterherders’ tonen een verfijnd begrip van leiderschap en groepssamenstelling terwijl ze continu in beweging zijn: door verschillende seizoenen, graasgebieden en klimaten, via waterbronnen en belaagd door roofdieren.

Vergeten kennis

Deze (in modern ‘beschaafd’ leiderschap vaak vergeten) kennis is gebaseerd op het gegeven dat in vee- en paardenkuddes, de échte kuddeleider meestal een ander is dan de meest in het oog springende dominante figuur. Daarbij worden de coördinatie en onderlinge solidariteit steeds versterkt door vriendschappelijke, verzorgende en bewakende/observerende activiteiten.

“Leiders, dominanten/verdedigers, bewakers/observatoren, metgezellen/verzorgers en jagers zijn ieder essentieel voor de samenhang van een kudde” schrijft Linda. “De dieren zelf neigen ernaar meer dan één rol te spelen, hoewel er maar weinig helemaal bekwaam zijn in het spelen van alle rollen. De uitdaging om een mens te zijn tussen herbivoren tien keer sterker en zwaarder dan jij, is dat je al deze rollen echt goed moet spelen om een meesterherder te zijn – zeker in de grote onomheinde vlaktes van de steppe.”

De jagende rol scheiden van de anderen

Problemen ontstaan bijvoorbeeld wanneer de jagende rol te vaak wordt ingezet en de anderen overheerst. “Wij mensen moeten ook onze jagende kracht scheiden van de andere vier rollen. Wanneer de jagersrol bewust, spaarzaam en oordeelkundig wordt ingezet, zorgt die ervoor dat het leven in balans blijft met de beschikbare middelen. Voor het grootste deel zijn echter de dominante, leiders, observator en verzorgersrollen (zolang ze in balans zijn) de belangrijkste rollen om in te zetten in een groepsproces.”

“Je bereikt verbazend veel wanneer je weet hoe en waar je deze vijf rollen in kunt zetten. Het begrijpen van de verschillen tussen deze ‘power tools’ en hoe je ze kunt combineren is een openbaring voor veel leiders, onderwijzers, ouders, pastorale werkers – kortom: iedereen die geïnteresseerd is in het aanboren van de groenere weiden van ons ongebruikte menselijke potentieel.”

Linda Kohanov’s klanten zijn o.a. Nike, Raytheon, Chubb Insurance, en ze heeft haar model over de 5 rollen onderwezen aan universteiten en conferenties in de VS en Europa. Het Engelstalige boek kan besteld worden via o.a. Bol.com en Amazon.com. Over de te verwachten Nederlandse vertaling binnekort meer!

 


Wil je jouw voorkeursrol ontdekken en oefenen met de vijf rollen in de praktijk? Doe mee aan een Eponaquest Introductieworkshop:


DelenShare on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+Email this to someonePrint this page

Een gedachte over “Boek “De Vijf Rollen van een Meesterherder” in de VS verschenen

  1. Francis Blum

    Linda Kohanov schrijft: “Leiders, dominanten/verdedigers, bewakers/observatoren, metgezellen/verzorgers en jagers zijn ieder essentieel voor de samenhang van een kudde”

    Begrijp ik het goed dat de 5 rollen te benoemen zijn als:
    1) de leidende rol (niet altijd het dominante dier)
    2) de verdedigende rol (neemt een dominante positie in in de kudde)
    3) de bewakende rol (een observator in de kudde)
    4) de verzorgende rol (een metgezel in de kudde)
    5) de jagende rol: wat moet ik me hierbij voorstellen in een herbivore kudde?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *